mm...mi sento di dirti in bocca al lupo. Danni non so se si possano chiedere.
sappi, in ogni caso, che non è per nulla economica come scelta e che l'avvocato non deve essere tuo, ma l'ufficio legale della società che ti finanzia deve provvedere a risolvere i problemi.
Sono pagati per questo.
In bocca al lupo in ogni caso.

molte aziende non rilasciano il certificato di stipendio perchè sanno benissimo che saranno solo rotture di scatole, poichè certificato di stipendio = dover sentire poi le finanziarie che si informano per CQS, deleghe eccetera..
quindi quando il capo del personale ha molto lavoro, o poca voglia di fare, si va incontro a queste situazioni.

altra cosa è importante da valutare: molte aziende non rilasciano certificati di stipendio perchè sanno già che le assicurazioni che poi faranno la visura sulla stessa azienda non le gradiscono e non coprono il finanziamento, facendo sì che poi il dipendente, apprendendo dalle assicurazioni che l'azienda in cui lavora non ha un ottimo storico, vada in giro a raccontare ai colleghi questo genere di cose.

questo però è un parere esclusivamente mio personale, kegato a cose realmente accadute nell'azienda in cui lavoro io..

Save a Tutti,
io lavoro come mediatore del credito e con questi problemi ci combatto ogni giorno... quanto detto fin ora purtroppo è tutto vero, anche se ci sono delle novità, la legge prevede l'estensione del diritto a fare la cessione del quinto anche ai privati, ma, non ne prevede una sanzione nel caso di rifiuto; quindi chi glielo fa fare alle aziende di rompersi l'anima a fare le cessioni... Cari miei la legge per fortuna ci viene in aiuto,è di qualche mese fa la notizia che una azienda del vicentino abbia perso una casusa con una finanziaria perchè non voleva concedere la cqs ai suoi dipendenti. La notizia mi è giunta da poco, vedrà di avere dati più precisi in merito e vi farò sapere.

Interessante Cristian. Facci sapere!

Marco