Il Domandone di Giuseppe è interessante perché mi permette di affrontare l'argomento "si può ridurre una rata di cessione del quinto"?

I vantaggi della cessione del quinto (intendo, in particolare, il tasso di interesse conveniente e la possibilità di finanziare anche i Cattivi Pagatori) sono legati al fatto che la rata viene versata non dal debitore ma dal Datore di Lavoro o dall'Ente Pensionistico.

Questi si assumono l'impegno inderogabile di trattenere la rata così come indicata sul contratto di prestito e non possono sospendere o ridurre la rata secondo le richieste del dipendente.

Per rispondere alla domanda iniziale, quindi, la rata di una cessione del quinto non può essere ridotta. Esiste però una eccezione: il DPR 180 agli artt. 35 e 63 afferma che la rata DEVE essere ricalcolata se lo stipendio, per qualsivoglia motivo, si riduce di oltre 1/3. In questo caso la rata eccederebbe, di pari importo, il 20% dello stipendio

In questo caso non servirebbe nemmeno l'assenso di Zenith Service: il nuovo Datore di Lavoro, constatato che la rata proposta eccede di oltre 1/3 il quinto del nuovo stipendio, dovrebbe ricalcolarla al ribasso comunicando, per correttezza, la variazione a Zenith.

Parliamo di cifre: puoi chiedere al nuovo Datore di Lavoro di applicare una rata più bassa se il tuo nuovo stipendio è inferiore alle 1.400€ nette al mese.

Marco