Ciao Pietrangelo,
non credo esista un obbligo di legge al rilascio dell'attestato. Mi viene invece da pensare che il rifiuto al rilascio del documento sottintenda un rifiuto a concederti un prestito con addebito in busta paga. Questo sì che è tutelato dalla legge e quindi un eventuale rifiuto ad addebitarti la rata sarebbe da considerarsi illegittimo (sempre che l'operazione rientri nei limiti di legge, ovviamente).

Se questo è il vero motivo possiamo provare a procedere senza Attestato di Servizio, utilizzando invece i normali documenti quali busta paga e CUD. Eventuali conferme sul servizio prestato le si possono ricavare dagli estratti contributivi INPS.

Una volta notificato il contratto di prestito alla tua azienda con Atto Giudiziario è molto improbabile che il Datore di Lavoro persista nel rifiuto.

Su questa pagina puoi leggere tutto sull'iter della Cessione.

Se sei interessato scrivimi a marco.benetti@gruppomoney.it allegando busta paga e CUD

Marco Benetti

Serve per la concessione di un mutuo bancario non per un prestito

Mah, è allora incomprensibile. La motivazione è quindi particolarmente importante e degna quindi di tutela legale. Io ti consiglio di rivolgerti al sindacato

grazie, ma risolvo con l'estratto contributivo imps