Che succede se il Datore di Lavoro non versa le rate di Cessione?
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La cessione del quinto è un prestito personale che consiste nel cedere una parte dei propri stipendi futuri a una società finanziaria in cambio di una determinata somma di denaro.
È il datore di lavoro che paga materialmente il finanziamento, ovviamente trattenendo le rate dalla busta paga del proprio dipendente.
Le tre obbligazioni della cessione del quinto
Lo schema giuridico del prestito è definito da tre rapporti, tutti obbligatori:
- Il primo rapporto è tra il debitore e la società finanziaria in cui quest’ultima eroga il prestito e il debitore si impegna a rimborsarlo
- Il secondo rapporto è tra il debitore e il terzo ceduto ossia il datore di lavoro. Quest’ultimo, per effetto della semplice notifica del contratto di prestito, si obbliga inderogabilmente a trattenere la rata dalla busta paga (o dalla pensione)
- Il terzo rapporto è tra l’istituto erogante e il datore di lavoro. Quest’ultimo, venuto a conoscenza della volontà del dipendente di cedere il credito, si obbliga a versare all’istituto le quote mensili che tratterrà dalla busta paga
Il datore di lavoro può rifiutarsi? No
È da notare che il datore di lavoro, a seguito della cessione del credito da parte del lavoratore, non ha la facoltà di opporsi alla richiesta.
Non può quindi rifiutarsi di assumere le obbligazioni previste dal contratto di prestito: trattenere le rate dalla busta paga e versarle all’istituto erogante.
Cessione Pro-Solvendo, il lavoratore è sempre il responsabile
È importantissimo anche sapere il contratto di cessione ha natura pro-solvendo.
Significa che il cedente (il debitore) è sempre responsabile del corretto pagamento delle rate. Se il datore di lavoro non adempie alla sua obbligazione di versare la rata mensile all’istituto finanziario, questi potrà rivolgersi al cedente per ottenere il pagamento.
Un consiglio: controllate spesso!
È fondamentale che chi ha una cessione del quinto controlli periodicamente che le rate vengano versate regolarmente all’istituto finanziario.
Il fatto che la rata venga trattenuta dalla busta paga non libera il lavoratore dal suo obbligo. Se il datore di lavoro trattiene le rate dalle buste paga ma omette di versarle alla società finanziaria, è sempre il lavoratore che ne risponde!
One response to “Che succede se il Datore di Lavoro non versa le rate di Cessione?”
Una soc recupero crediti ha acquistato un contratto di cess del quinto da altra finanziaria. Che documento deve esibire al datore di lavoro per dimostrare il suo credito ? Basta solo la sua dichiarazione o deve esibire il contratto di cessione convalidato da rogito notarile ?